Få kontroll på företagets
hälsa – och kostnaderna
som följer med den
En strukturerad modell för företagshälsa som gör organisationer stabilare, ökar närvaron och skapar bättre förutsättningar för prestation över tid
Få kontroll på företagets hälsa – och kostnaderna som följer med den
En strukturerad modell för företagshälsa som gör organisationer stabilare, ökar närvaron och skapar bättre förutsättningar för prestation över tid,
Så fungerar Livsstilscentralen företagshälsovård
En gemensam grund för hela organisationen är vår utgångspunkt och till den addera individuella anpassning.
Företaget tecknar Företagshälsa (BAS) för samtliga medarbetare. Detta är avgörande för att tjänsten ska kunna bokföras som företagshälsovård.
BAS skapar en struktur där hälsa följs upp, risker identifieras i tid och ett långsiktigt hälsoarbete byggs upp.
Medarbetare kan därefter utöver BAS teckna tilläggstjänsterna Access och Access+
Access och Access+
Tilläggstjänsterna Access och Access+ ger medarbetaren utökad tillgång till vård, uppföljning, coaching och behandling – beroende på behov och ambitionsnivå.
Det gör att modellen kombinerar en gemensam struktur med individuell flexibilitet, där varje medarbetare kan få rätt nivå av stöd utan att komplexiteten ökar för organisationen.
Utökad tillgång till vård som förmån
Den utökade tillgången till vård erbjuds via löneväxling eller som en förmån via arbetsgivaren. I båda fallen blir den faktiska kostnaden för medarbetaren låg i förhållande till värdet av den utökade tillgången till vård, coaching och behandling.
För arbetsgivaren skapar modellen ett mer attraktivt erbjudande till medarbetarna och bättre förutsättningar att fånga upp behov tidigt.
För medarbetaren innebär det att de får tillgång till privat sjukvård utan köer och med fokus på långsiktig hälsa, inte bara symptomlindring.
Sammantaget ger det en lösning som är ekonomiskt hållbar för båda parter och som stärker både hälsa, närvaro och prestation över tid.
Vad som ingår i Livsstilscentralens företagshälsovård -
BAS, Access och Access+
Företagshälsa BAS
Grunden i ert långsiktiga hälsoarbete
Vår företagshälsa börjar med en gemensam grund för hela organisationen. Det är här det systematiska arbetet tar form – med strukturerad uppföljning, tidig upptäckt och insatser som stärker både individens hälsa och verksamhetens stabilitet över tid.
Basen är obligatorisk för företag som ansluter sig till modellen. Det skapar en gemensam nivå av stöd, gör arbetet mer träffsäkert och ger arbetsgivaren bättre förutsättningar att arbeta långsiktigt i stället för att agera först när problem redan har uppstått.
Därför är basen viktig
När alla medarbetare omfattas av samma grund skapas ett mer sammanhållet hälsoarbete. Arbetsgivaren får bättre överblick, större möjlighet att agera i tid och ett bättre underlag för beslut. För medarbetaren innebär det att stöd finns nära, även innan problemen blivit stora.
Värde för verksamheten
Ökad energi och friskare medarbetare
Minskad risk för längre sjukfrånvaro
Tidigare upptäckt av hälsorisker
Bättre underlag för arbetsmiljöarbete
Stöd för verksamhet / ledning
Strukturerade hälsosamtal
Ger möjlighet att fånga upp tidiga signaler kopplade till stress, livsstil och arbetsrelaterad belastning.
Livsstils- och stressrådgivning
Avro av stöd som hjälper medarbetare att förstå sina riskfaktorer och göra förändringar som håller över tid.
Föreläsningar och kunskapsträffar
Fyra tillfällen per år som stärker kunskap, motivation och gemensamt fokus i organisationen.
Övergripande hälsorapportering
Anonymiserad återkoppling som ger arbetsgivaren en tydligare bild av mönster, behov och utvecklingsområden.
Stöd till medarbetaren
Hälsokontroll och blodpanel
Kontroll av bland annat blodtryck, glukos, hemoglobin och totalkolesterol ger en första medicinsk bild av nuläget.
InBody-mätningar med uppföljning
I kombination med vår blodpanel ger detta ett tydligt underlag för den metabola hälsan.
Lär av andra arbetsgivare och skapa nya nätverk
Som en del av Livsstilscentralen BAS bjuds ni in till exklusiva nätverksträffar fyra gånger per år tillsammans med andra företag som arbetar med Livsstilscentralen.
Här möts ni för att dela erfarenheter, ta del av aktuella insikter och diskutera konkreta utmaningar kopplade till hälsa, arbetsmiljö och prestation. Träffarna leds av våra experter och ger både inspiration och praktiska perspektiv att ta med tillbaka till den egna organisationen.
Företagshälsa, addera extra värde med Access och Access+
Erbjud individuell tillgång till vård och hälsoutveckling som en del av företagets förmånspaket
Access
För medarbetare som vill ha ett tryggt och löpande stöd i sin hälsa
Du får inte bara tillgång till vård – du får en kontaktpunkt där din hälsa följs, förstås och hanteras över tid.
Allt inom BAS samt
Tillgång till vård och rådgivning när behov uppstår
Årlig Hälsokontroll Standard, med 25 markörer och uppföljning med sjuksköterska / coach.
Rådgivning via sjuksköterska
Drop-in för enklare besvär
Ett hälsocoachsamtal per år med hjälp att förstå vad som påverkar din hälsa
Två InBody-mätningar per år
Det innebär i praktiken att medarbetaren slipper vänta tills ett problem. Med Access får man stöd i att förstå sin hälsostatus och hur du kan utveckla den över tid.
Access+
För medarbetare som vill arbeta aktivt och långsiktigt med sin hälsa
Här går du från tillgång till vård – till att aktivt utveckla din hälsa med stöd, analys och behandling.
Allt inom BAS samt
Årlig Hälsokontroll Premium, inriktning man/kvinna (utökad analys) med 61 biomarkörer
Årliga mätningar av EKG, spirometri, audiometri och vitalparametrar
Fördjupad genomgång med läkare, 45 min med individuell handlingsplan
Två hälsocoachtillfällen per år med utökade uppföljningar
Fyra InBody-mätningar per år
Två valfria behandlingar per år (fascia massage, lymfmassage eller Elektroterapi med DR-pro)
Med Access+ arbetar medarbetaren inte med symptomdämpning – man söker orsaker, mönster och utvecklar sin hälsa över tid.
Priser
Ett företag med 20 anställda väljer att arbeta enligt modellen:
Företagshälsa Bas för samtliga, samt tecknar Access för 10 medarbetare och för ytterligare 10 medarberare Access+.
Kostnader per månad och tjänst
Företagshälsa Bas: 290 kr per medarbetare och månad
Access: 490 kr per månad
Access+: 990 kr per månad
Mer än en kostnad – ett konkurrensmedel
Det innebär att ni kan anpassa investeringen efter er strategi – från en ren arbetsgivarinvestering i arbetsförmåga och attraktivitet, till en kostnadsneutral lösning där medarbetaren själv väljer sin nivå av tillgång.
Samtidigt ligger ett stort värde i själva erbjudandet. Att som arbetsgivare kunna erbjuda tillgång till vård, stöd och förebyggande insatser – oavsett hur finansieringen är utformad – är i sig en stark signal om ansvar, omtanke och långsiktighet.
I en arbetsmarknad där förmåner i allt högre grad påverkar både rekrytering och retention blir detta en konkret del av ert arbetsgivarerbjudande. Ni stärker er attraktionskraft, ökar engagemanget hos befintliga medarbetare och skapar bättre förutsättningar för en stabil och hållbar organisation över tid.
Genom löneväxling blir Access och Access+ kostnadsneutralt för arbetsgivaren
Med löneväxling avstår medarbetaren en del av sin bruttolön eller framtida löneökning i utbyte mot Access eller Access+. Effekten är att ni som arbetsgivare tillhandahåller vård som höjer den allmänna hälsa utan kostnader för er. Läs mer under kalkyler och räkneexempel.
Kalkyler och räkneexempel
Ett företag med 20 anställda väljer att arbeta enligt modellen:
Företagshälsa Bas för samtliga, samt tecknar Access för 10 medarbetare och för ytterligare 10 medarberare Access+.
Scenario 1 – Arbetsgivaren betalar som en del i ett förmånspaket.
Månadskostnad för företaget
Bas: 20 × 290 kr = 5 800 kr
Access (inkl. arbetsgivaravgifter): 10 × 644 kr = 6 440 kr
Access+ (inkl. arbetsgivaravgifter): 10 × 1 301 kr = 13 010 kr
Total kostnad per månad: 25 250 kr
Vad blir månadskostnaden för medarbetaren?
Access – pris 490 kr per månad
32 % marginalskatt → ca 160 kr per månad
50 % marginalskatt → ca 245 kr per månad
Access+ – pris 990 kr per månad
32 % marginalskatt → ca 315 kr per månad
50 % marginalskatt → ca 495 kr per månad
Scenario 2 – Löneväxling
Med löneväxling avstår medarbetaren en del av sin bruttolön eller framtida löneökning i utbyte mot Access eller Access+. Fakturan betalas av arbetsgivaren men förmånen finansieras via obeskattad bruttolön i stället för att betalas som en privat kostnad med efter skatt.
Månadskostnad för företaget
Bas: 20 × 290 kr = 5 800 kr
Medarbetarnas tillgång till Access och Access+ finansieras helt av bruttolöneavdraget.
Vad blir månadskostnaden för medarbetaren?
Access – pris 490 kr per månad
32 % marginalskatt → ca 330 kr mindre i nettolön
50 % marginalskatt → ca 168 kr mindre i nettolön
Access+ – pris 990 kr per månad
32 % marginalskatt → ca 460 kr mindre i nettolön
50 % marginalskatt → ca 340 kr mindre i nettolön
Vill ni höra vilken effekt våra program kan få hos er?
Boka ett kort introduktionssamtal så vi kan lära oss mer om er situation, och behov, så ska vi berätta hur vi kan stödja er optimalt.
Vårt företagshälsovårds team
Diana Lundin, sjuksköterska och företagsansvarig
Diana är legitimerad sjuksköterska och din primära kontaktperson hos Livsstilscentralen. Hon har ett starkt engagemang för relationsbaserad vård och är ofta den första personen företag och individer möter hos oss.
Med god förståelse för både vårdens innehåll och verksamheters behov fungerar Diana som en trygg länk mellan organisation, medarbetare och vårt team. Hon guidar rätt, lyssnar in behov och säkerställer att varje samarbete får en tydlig och hållbar struktur.
Daniel Thilén
Daniel är specialist i allmänmedicin med ett starkt fokus på förebyggande vård och långsiktig hälsa. Han kombinerar gedigen medicinsk kompetens med ett lyhört och pedagogiskt arbetssätt.
Hos Daniel får människor tid att bli hörda, förstå sina besvär och ta nästa steg mot bättre hälsa – med både medicinsk trygghet och helhetsperspektiv som grund.
Helene Odh – Sjuksköterska
Helene är legitimerad sjuksköterska och medgrundare av Livsstilscentralen. Med lång erfarenhet från vården och vidareutbildning inom funktionsmedicin, stress och livsstil arbetar hon med helheten bakom ohälsa.
Hennes drivkraft är att hjälpa människor att förstå sin kropp, stärka sin egen förmåga och skapa verklig balans – bortom snabba lösningar och tillfälliga åtgärder.
Ulrika Lundh
Ulrika är legitimerad sjuksköterska och medgrundare av Livsstilscentralen. Hon har bred klinisk erfarenhet och djup kunskap inom emotionell hälsa, stress och återhämtning.
Ulrika arbetar med ett varmt, inkännande förhållningssätt där trygghet, närvaro och långsiktighet står i centrum. Hennes fokus är att skapa förutsättningar för hållbar hälsa – både fysiskt och mentalt.
Ta era blodprover
hos Livsstilscentralen
Provtagning nära dig
Genom vårt samarbete med Synlab, en av Europas ledande aktörer inom laboratoriediagnostik, kan vi erbjuda trygg och smidig provtagning i Falköping. Det ger snabba och tillförlitliga provsvar som är ett viktigt underlag för att förstå och följa din hälsa.
Har du köpt blodanalys hos en vårdkollega?
Du kan även ta prover som är beställda via andra vårdgivare hos oss – enkelt, bekvämt och nära.
Ta era blodprover
hos Livsstilscentralen
Provtagning nära dig
Genom vårt samarbete med Synlab, en av Europas ledande aktörer inom laboratoriediagnostik, kan vi erbjuda trygg och smidig provtagning i Falköping. Det ger snabba och tillförlitliga provsvar som är ett viktigt underlag för att förstå och följa din hälsa.
Har du köpt blodanalys hos en vårdkollega?
Du kan även ta prover som är beställda via andra vårdgivare hos oss – enkelt, bekvämt och nära.
Livsstilscentralen
Telefon | 070-838 35 77
E-post | [email protected]
Gatuadress | Bryngelsgatan 2B, 521 43 Falköping
Org.nummer | 559284-1000
Copyright © 2026 Livsstilscentralen
Öppettider
Måndag till torsdag | 07.30 – 17.00
Fredagar | 07.30 – 16.00
Öppettider provtagning
Måndag: 7:30-14:00
Tisdag: 7:30-14:00
Onsdag: 7:30-12:00
Torsdag: 7:30-10:00
Fredag: 7:30-10:00
Drop-in
Måndag–onsdag | kl. 09.00–11.00
